급여 계산기(20)

개요

급여 계산기 모음에서는 연봉 실수령액, 퇴직금, 4대보험료, 주휴수당, 통상임금 등 근로자와 사업주 모두에게 필요한 다양한 급여 관련 계산을 한곳에서 처리할 수 있습니다. 한국의 근로기준법과 사회보험 제도를 반영하여, 세전 연봉에서 실제 통장에 들어오는 금액까지 정확하게 산출합니다. 또한 육아휴직급여, 출산수당, 실업급여, 해고예고수당, 휴업수당 등 특수한 상황에서의 급여 계산도 지원합니다. 프리랜서 3.3% 원천징수 후 순수입 계산, 아르바이트 시급 기반 월급 계산 등 다양한 고용 형태에 맞춘 도구를 제공하여 정확한 재정 계획을 세울 수 있도록 도와드립니다.

활용 팁

• ✔연봉 협상 시에는 세전 연봉뿐 아니라 4대보험 공제 후 실수령액을 반드시 확인하세요. 같은 연봉이라도 부양가족 수에 따라 실수령액이 달라집니다.
• ✔퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되며, 최근 3개월 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 퇴직 전 3개월간 상여금이나 연차수당이 포함되면 퇴직금이 늘어날 수 있습니다.
• ✔4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)은 근로자와 사업주가 각각 부담합니다. 2026년 기준 건강보험료율과 장기요양보험료율을 확인하여 정확한 공제액을 파악하세요.
• ✔주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하는 아르바이트생에게도 적용됩니다. 시급에 주휴수당을 포함한 실질 시급을 계산하면 실제 수입을 정확히 파악할 수 있습니다.
• ✔프리랜서는 3.3%(소득세 3% + 지방소득세 0.3%) 원천징수 후 지급받지만, 5월 종합소득세 신고 시 경비를 인정받으면 환급받을 수 있습니다.
• ✔통상임금은 연장근로, 야간근로, 휴일근로 수당의 기준이 됩니다. 기본급 외에 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 수당도 통상임금에 포함될 수 있으니 꼼꼼히 확인하세요.
• ✔육아휴직급여는 첫 3개월과 이후 기간의 지급률이 다릅니다. 급여 상한·하한액도 있으므로 사전에 예상 금액을 계산해보는 것이 좋습니다.
• ✔연봉 비교 시 복리후생, 성과급, 스톡옵션 등 비급여 항목도 함께 고려하면 총보상 패키지를 더 정확하게 비교할 수 있습니다.

자주 묻는 질문