개요

주휴수당 계산기는 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 지급되는 유급 주휴일 수당을 계산하는 도구입니다. 근로기준법 제55조에 따라 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 1일분의 유급휴일이 부여되며, 이에 대한 수당이 주휴수당입니다. 시급제 근로자(아르바이트 등)의 실질 시급과 월급 환산에 필수적입니다.

계산 공식

주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급

• 1일 소정근로시간 = 주간 총 근무시간 ÷ 근무일수
• 예: 주 5일, 일 8시간 근무 → 1일 소정근로시간 = 40 ÷ 5 = 8시간
  → 주휴수당 = 8시간 × 시급
• 예: 주 3일, 일 5시간 근무 → 1일 소정근로시간 = 15 ÷ 3 = 5시간
  → 주휴수당 = 5시간 × 시급
• 주휴수당 포함 실질 시급 = 시급 × (주간 총 근무시간 + 주휴시간) ÷ 주간 총 근무시간

사용 방법

1. 1시급을 입력합니다.
2. 2주당 근무일수를 입력합니다.
3. 31일 근무시간을 입력합니다.
4. 4주휴수당 금액과 주휴수당 포함 실질 시급이 자동으로 계산됩니다.
5. 5월급 환산액(주휴수당 포함)도 함께 확인할 수 있습니다.

활용 팁

• ✔주 15시간 미만 근무 시에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
• ✔주휴수당이 포함된 시급이 최저임금 이상인지 반드시 확인하세요. 2025년 최저시급 10,030원 기준, 주휴수당을 포함하면 실질 시급은 약 12,036원입니다.
• ✔1주 소정근로일 중 결근(무단결근)이 있으면 해당 주의 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다.
• ✔월급제 근로자는 월급에 주휴수당이 이미 포함되어 있으므로 별도 지급 대상이 아닙니다.

자주 묻는 질문