개요

야간·휴일 근로수당 계산기는 근로기준법 제56조의 가산율을 적용해 야간근로(22시~06시)와 휴일근로에 대한 수당을 계산합니다. 야간근로는 통상임금의 50%를 가산하고, 휴일근로는 8시간 이내 50%, 8시간 초과분은 100%를 가산합니다. 휴일근로가 야간 시간대와 겹치면 두 가산이 중복 적용되어 최대 2.5배까지 올라갑니다. 통상시급과 근로시간만 입력하면 기본급 상당액과 가산수당을 항목별로 나누어 보여주므로, 급여명세서의 수당이 제대로 지급됐는지 검증할 때 유용합니다.

계산 공식

야간근로수당 = 통상시급 × 야간근로시간 × 1.5 (가산 50%)
휴일근로수당(8시간 이내) = 통상시급 × 시간 × 1.5 (가산 50%)
휴일근로수당(8시간 초과분) = 통상시급 × 시간 × 2.0 (가산 100%)
휴일 야간 겹침 = 해당 시간 × 통상시급 × 0.5 추가 가산

예: 통상시급 12,000원, 야간 2시간 + 휴일 8시간
야간 12,000×2×1.5 = 36,000원, 휴일 12,000×8×1.5 = 144,000원 → 총 180,000원 (가산수당 60,000원)

※ 상시 5인 미만 사업장은 제56조 가산 규정이 적용되지 않습니다.

사용 방법

1. 1통상시급을 입력합니다. 월급제라면 통상임금 계산기로 시간급 통상임금을 먼저 구하세요.
2. 2사업장 규모(상시 5인 이상/미만)를 선택합니다.
3. 3평일 야간근로 시간(22시~06시)을 입력합니다.
4. 4휴일근로 시간을 입력하고, 그중 야간 시간대와 겹치는 시간이 있으면 함께 입력합니다.
5. 5항목별 수당과 가산수당 합계, 총 지급액을 확인합니다.

활용 팁

• ✔야간수당의 기준은 '통상시급'입니다. 최저시급이 아니라 본인의 통상임금 기준 시급으로 계산해야 정확합니다.
• ✔월급제 근로자는 야간·휴일 근로의 기본급(1.0배)이 이미 월급에 포함된 경우가 많아, 실제 추가 지급분은 가산수당 부분입니다.
• ✔휴일에 8시간을 넘겨 일하면 초과분은 연장근로 가산이 아닌 휴일근로 100% 가산이 적용됩니다(대법원 판례·근로기준법 제56조 제2항).
• ✔상시 5인 미만 사업장은 가산수당 의무가 없지만, 근로한 시간만큼의 임금(1.0배)은 반드시 지급해야 합니다.

자주 묻는 질문