개요

야근 수당(연장근로수당) 계산기는 근로기준법에 따른 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산수당을 계산합니다. 통상시급을 기준으로 연장근로 50%, 야간근로(22시~06시) 50%, 휴일근로 50~100% 가산율을 적용합니다.

계산 공식

연장근로수당 = 통상시급 × 1.5 × 연장근로시간
야간근로수당 = 통상시급 × 0.5 × 야간근로시간 (22:00~06:00)
휴일근로수당 = 통상시급 × 1.5 × 휴일근로시간 (8시간 이내)
         = 통상시급 × 2.0 × 휴일근로시간 (8시간 초과)

• 통상시급 = 월 통상임금 ÷ 209시간
• 야간 + 연장이 겹치면 통상시급 × 2.0 적용

사용 방법

1. 1월급(또는 통상시급)을 입력합니다.
2. 2연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간을 각각 입력합니다.
3. 3'계산하기' 버튼을 누르면 각 항목별 수당과 합계가 표시됩니다.

계산 예시

배경 지식

한국의 연장·야간·휴일 근로수당 제도는 근로기준법 제56조에 근거합니다. 연장근로(법정근로시간 초과)와 야간근로(22시~06시), 휴일근로에 대해 각각 통상임금의 50% 이상을 가산 지급해야 합니다. 2018년 근로시간 단축 개정으로 주 52시간제가 도입되면서 연장근로 관리가 더욱 엄격해졌습니다. 단, 5인 미만 사업장은 가산수당 의무가 면제되며, 관리감독직 등 일부 직종은 적용이 제외될 수 있습니다.

활용 팁

• ✔5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일 가산수당 의무가 없습니다.
• ✔연장근로는 주 12시간까지만 허용됩니다(근로기준법 제53조).
• ✔야간(22시~06시)과 연장이 겹치면 100% 가산(통상시급의 2배)이 적용됩니다.
• ✔관리·감독직 근로자는 연장·야간·휴일 수당 규정이 적용되지 않을 수 있습니다.

자주 묻는 질문