연봉 계약서에 적힌 숫자와 실제 통장에 찍히는 금액은 상당히 다릅니다. 4대보험료와 소득세·지방소득세를 공제하면, 연봉 5,000만 원 기준으로 매달 약 340만 원 정도만 손에 들어옵니다. 이 글에서는 2026년 최신 기준으로 연봉 구간별 실수령액을 비교하고, 실수령액을 높이는 절세 전략까지 안내합니다.
연봉과 실수령액의 차이
연봉(총급여)은 회사가 지급하기로 한 1년간의 총 보수를 뜻합니다. 여기서 법정 공제 항목이 빠져나간 뒤 실제로 통장에 입금되는 금액이 바로 실수령액입니다.
1
4대 사회보험료
국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 — 근로자가 절반을 부담합니다.
국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 — 근로자가 절반을 부담합니다.
2
소득세
과세표준 구간에 따라 6%~45% 누진세율이 적용됩니다.
과세표준 구간에 따라 6%~45% 누진세율이 적용됩니다.
3
지방소득세
소득세의 10%가 별도로 부과됩니다.
소득세의 10%가 별도로 부과됩니다.
예를 들어 연봉 5,000만 원인 직장인의 월급명세서를 보면, 월 급여 약 417만 원에서 4대보험 약 37만 원, 소득세·지방소득세 약 40만 원이 빠져 실수령액은 약 340만 원이 됩니다.
💵 연봉 실수령액 계산기 내 연봉의 실수령액을 바로 확인해 보세요 →2026년 4대보험요율
2026년 기준 근로자가 부담하는 4대보험 요율은 다음과 같습니다. 사업주도 동일 비율(또는 그 이상)을 부담합니다.
| 보험 종류 | 근로자 부담률 | 사업주 부담률 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 4.5% | 월 소득 590만 원 상한 |
| 건강보험 | 3.545% | 3.545% | 보수월액 기준 |
| 장기요양보험 | 0.4541% | 0.4541% | 건강보험료의 12.81% |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9%~1.65% | 사업주는 규모별 차등 |
💡 4대보험 합산 부담률
근로자 합산 부담률은 약 9.4%입니다. 월급여 400만 원 기준으로 매달 약 37.6만 원이 4대보험료로 공제됩니다. 국민연금은 월 소득 590만 원 상한이 있어, 고소득자일수록 부담 비율이 낮아지는 효과가 있습니다.
소득세 과세표준 구간표
근로소득에서 각종 공제를 적용한 뒤 남는 과세표준에 따라 아래 세율이 적용됩니다. 누진공제를 활용하면 빠르게 계산할 수 있습니다.
| 과세표준 | 세율 | 누진공제 |
|---|---|---|
| 1,400만 원 이하 | 6% | — |
| 1,400만~5,000만 원 | 15% | 126만 원 |
| 5,000만~8,800만 원 | 24% | 576만 원 |
| 8,800만~1억 5,000만 원 | 35% | 1,544만 원 |
| 1억 5,000만~3억 원 | 38% | 1,994만 원 |
| 3억~5억 원 | 40% | 2,594만 원 |
| 5억~10억 원 | 42% | 3,594만 원 |
| 10억 원 초과 | 45% | 6,594만 원 |