개요

퇴직금 계산기는 근로기준법 제34조에 따라 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직 시 받을 수 있는 퇴직금을 계산합니다. 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 산정하며, 상여금·연차수당 등 평균임금에 포함되는 항목을 반영합니다. 퇴직금은 근로자의 안정적인 노후 보장을 위한 법정 급여로, 1년 이상 근무한 모든 근로자에게 지급됩니다. 입사일과 퇴사일을 정확히 입력하면 총 재직일수가 자동 계산되며, 퇴직 전 3개월간의 기본급, 고정수당, 상여금, 연차수당을 종합적으로 반영하여 정확한 퇴직금을 산출합니다. DC형(확정기여형) 퇴직연금 가입자와 DB형(확정급여형) 퇴직연금 가입자는 퇴직급여 계산 방식이 다르므로 본인의 퇴직연금 유형을 먼저 확인하는 것이 좋습니다.

계산 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365)

• 1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 총 임금 ÷ 해당 기간의 총 일수
• 3개월 총 임금 = 기본급 + 고정수당 + (연간 상여금 × 3/12) + (연차수당 × 3/12)
• 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 적용

사용 방법

1. 1입사일과 퇴사일을 입력합니다.
2. 2퇴직 전 3개월간의 기본급과 고정수당을 입력합니다.
3. 3연간 상여금 총액과 연차수당(해당 시)을 입력합니다.
4. 4'계산하기' 버튼을 누르면 퇴직금 총액이 표시됩니다.

계산 예시

배경 지식

한국의 퇴직금 제도는 1961년 근로기준법 제정과 함께 도입되어 60년 이상의 역사를 가지고 있습니다. 초기에는 30인 이상 사업장에만 적용되었으나 단계적으로 확대되어 현재는 1인 이상 모든 사업장에 적용됩니다. 2005년부터는 퇴직연금제도(DB형·DC형)가 도입되어 기존 퇴직금 제도와 병행 운영되고 있으며, 2022년부터 모든 사업장에 퇴직연금 설정이 의무화되었습니다. 퇴직금은 근로자 퇴직급여 보장법에 의해 보호되며, 사용자가 14일 이내에 미지급 시 지연이자(연 20%)가 부과됩니다.

활용 팁

• ✔1년 미만 근무 시에는 법정 퇴직금 지급 의무가 없습니다.
• ✔퇴직 전 3개월 평균임금에 상여금·연차수당을 비례 반영해야 합니다.
• ✔퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
• ✔퇴직소득세는 근속연수공제 등을 적용해 별도 계산됩니다.
• ✔DC형 퇴직연금에 가입한 경우 별도의 퇴직급여 계산 방식이 적용됩니다.

자주 묻는 질문