개요

연봉 실수령액 계산기는 세전 연봉에서 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험)과 소득세·지방소득세를 공제한 후 실제로 받게 되는 월 급여를 산출합니다. 2025년 기준 보험료율과 근로소득 간이세액표를 반영하여 정확한 실수령액을 확인할 수 있습니다. 취업 준비생, 이직자, 연봉 협상을 앞둔 직장인이라면 세전 연봉과 실수령액의 차이를 미리 파악하는 것이 중요합니다. 본 계산기는 부양가족 수, 20세 이하 자녀 수, 비과세 항목(식대, 차량유지비 등)을 반영하여 개인별 맞춤 실수령액을 제공합니다. 연봉이 높아질수록 소득세 누진세율이 적용되어 세금 부담이 급격히 증가하므로, 연봉 구간별 실수령액 변화를 비교해보는 것이 재정 계획 수립에 큰 도움이 됩니다. 매년 변동되는 건강보험료율과 장기요양보험료율도 자동 반영됩니다.

계산 공식

월 실수령액 = (연봉 ÷ 12) − 국민연금 − 건강보험 − 장기요양보험 − 고용보험 − 소득세 − 지방소득세

• 국민연금: 월 보수 × 4.5% (상한 기준소득월액 590만 원)
• 건강보험: 월 보수 × 3.545%
• 장기요양보험: 건강보험료 × 12.95%
• 고용보험: 월 보수 × 0.9%
• 소득세: 근로소득 간이세액표 적용
• 지방소득세: 소득세 × 10%

사용 방법

1. 1세전 연봉(또는 월급)을 입력합니다.
2. 2부양가족 수와 20세 이하 자녀 수를 선택합니다.
3. 3비과세 항목(식대 20만 원 등)을 입력합니다.
4. 4'계산하기' 버튼을 누르면 4대보험료, 세금, 월 실수령액이 표시됩니다.

계산 예시

배경 지식

한국의 4대 사회보험 제도는 1960~1990년대에 걸쳐 단계적으로 도입되었습니다. 국민연금은 1988년, 건강보험은 1977년(직장) 및 1989년(전국민), 고용보험은 1995년, 산재보험은 1964년에 시행되었습니다. 근로소득세는 소득세법에 따라 6~45%의 8단계 누진세율이 적용되며, 매월 간이세액표에 의해 원천징수된 후 연말정산을 통해 정산됩니다. 건강보험료율은 매년 조정되며 2025년 기준 7.09%(근로자 3.545%), 장기요양보험은 건강보험료의 12.95%입니다. 국민연금은 소득의 9%(근로자 4.5%)로 상한이 있고, 고용보험 근로자 부담분은 0.9%입니다.

활용 팁

• ✔비과세 식대(월 20만 원)를 빼놓으면 실수령액이 높아집니다.
• ✔부양가족 수가 많을수록 소득세 부담이 줄어듭니다.
• ✔성과급·상여금은 별도로 원천징수되므로 실수령액과 차이가 날 수 있습니다.
• ✔국민연금은 기준소득월액 상한(590만 원)이 있어 고연봉자는 일정액 이상 납부하지 않습니다.

자주 묻는 질문