개요

통상임금 계산기는 기본급, 고정수당, 상여금 등을 기반으로 월 통상임금과 시간급 통상임금을 계산하는 도구입니다. 통상임금은 연장·야간·휴일 근로수당, 해고예고수당, 연차수당 등 각종 법정수당의 산정 기준이 되므로, 정확한 계산이 매우 중요합니다.

계산 공식

월 통상임금 = 기본급 + 고정수당 + (상여금 연액 ÷ 12)
시간급 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 209시간

• 209시간 = (주 40시간 + 주휴 8시간) × (365일 ÷ 7) ÷ 12개월
• 고정수당: 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 수당 (직무수당, 직책수당, 자격수당 등)
• 상여금: 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 상여금은 통상임금에 포함
• 실적·성과에 따라 변동되는 수당은 통상임금에서 제외

사용 방법

1. 1기본급(월)을 입력합니다.
2. 2고정수당(직무수당, 직책수당, 자격수당 등)을 입력합니다.
3. 3정기 상여금 연간 총액을 입력합니다.
4. 4주당 소정근로시간을 확인합니다 (기본: 40시간).
5. 5'계산하기' 버튼을 누르면 월 통상임금, 일급, 시간급 통상임금이 표시됩니다.

활용 팁

• ✔통상임금의 3대 요건은 '정기성·일률성·고정성'입니다. 이 요건을 충족하는 수당만 통상임금에 포함됩니다.
• ✔2024년 대법원 전원합의체 판결로 정기 상여금의 통상임금 포함 기준이 명확해졌습니다.
• ✔식대, 교통비 등이 전 직원에게 일률적·고정적으로 지급되면 통상임금에 포함될 수 있습니다.
• ✔통상임금이 높아지면 연장·야간·휴일 수당, 퇴직금 등이 함께 증가합니다.

자주 묻는 질문